{"id":864,"date":"2016-05-21T21:48:17","date_gmt":"2016-05-21T18:48:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/?p=864"},"modified":"2016-05-21T21:48:25","modified_gmt":"2016-05-21T18:48:25","slug":"ka-duos-moteru-ir-vyru-lygiu-galimybiu-istatymas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/?p=864","title":{"rendered":"K\u0105 duos Moter\u0173 ir vyr\u0173 lygi\u0173 galimybi\u0173 \u012fstatymas?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>Vitalija Norvilien\u0117<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Komentuoja profesor\u0117, Seimo nar\u0117, Naujosios Demokratijos\/Moter\u0173 partijos vadov\u0117 Kazimiera Prunskien\u0117 bei Kauno moters u\u017eimtumo centro darbuotojos<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pra\u0117jusi\u0105 \u017eiem\u0105, gruod\u017eio prad\u017eioje Lietuvos Seime buvo priimtas Moter\u0173 ir vyr\u0173 lygi\u0173 galimybi\u0173 \u012fstatymas, kuris \u012fsigaliojo \u0161i\u0173 met\u0173 kovo 1 dien\u0105. Jis buvo rengiamas beveik ketverius metus ir sulauk\u0117 didelio visuomen\u0117s d\u0117mesio. Prie \u0161io \u012fstatymo \u2013 reikia manyti, jog jis bus prakti\u0161kas \u2013 plu\u0161\u0117jo daug aktyvi\u0173 politiniame ir visuomeniniame gyvenime ir \u017einom\u0173 m\u016bs\u0173 \u0161alyje moter\u0173: K. Prunskien\u0117, R. Melnikien\u0117, B. V\u0117sait\u0117, M. A. Pavilionien\u0117 ir kt. Atrodo, jog \u0161io \u012fstatymo atsiradim\u0105 didele dalimi bus nul\u0117m\u00e6s ne tik padid\u0117j\u00e6s moter\u0173 aktyvumas m\u016bs\u0173 \u0161alyje, bet ir Europos S\u0105jungos reikalavimai. Apie tai lai\u0161ke PRIZMEI, komentuojan\u010diame nauj\u0105j\u012f \u012fstatym\u0105 u\u017esimena ir Naujosios demokratijos\/Moter\u0173 partijos vadov\u0117 Kazimiera Prunskien\u0117: \u201eM\u016bs\u0173 partija \u012fsijung\u0117 \u012f Lygi\u0173 galimybi\u0173 \u012fstatymo rengimo darb\u0105 nuo pat prad\u017ei\u0173. Esu \u012fsitikinusi, kad \u012fstatymas reikalingas ir savalaikis. Ir ne vien tod\u0117l, kad Europos S\u0105jungos reikalavimai tai numato. Bendriausia prasme jis svarbus tuo, jog politin\u0117s partijos Seimo lygmenyje susitar\u0117 d\u0117l principo \u2013 moter\u0173 ir vyr\u0173 lygi\u0173 teisi\u0173 ir galimybi\u0173. Antra, \u012fstatymas suformuoja teisinius diskriminavimo d\u0117l lyties apibr\u0117\u017eimus bei numato b\u016bdus diskriminavimo faktams pa\u0161alinti teisin\u0117mis priemon\u0117mis. Tre\u010dia \u2013 sukuriama lygi\u0173 galimybi\u0173 kontrolieriaus institucija\u201c.<br \/>\n\u012estatymas prad\u0117s veikti tik tada, kai bus paskirtas lygi\u0173 galimybi\u0173 kontrolierius, kuris pa\u017eeidim\u0173 atvejais spr\u00e6s, kokio dyd\u017eio pinigines baudas skirti. Na, o baudos u\u017e \u017eeminan\u010dius veiksmus, kaip plek\u0161nojimas per u\u017epakal\u012f, nosies \u017enaibymas ar pan., numatytos nema\u017eos: nuo 100 iki 2 t\u016bkst. lit\u0173. Jei veiksmai daromi pakartotinai \u2013 nuo 2 iki 4 t\u016bkst. lit\u0173. \u0160ie pinigai atiteks ne nukent\u0117jusiam asmeniui, o valstyb\u0117s biud\u017eetui.<br \/>\nMums keista ir \u012fdomu gird\u0117ti, kad kitose \u0161alyse darbdavys, priimdamas \u017emog\u0173 \u012f darb\u0105, neturi teis\u0117s teirautis apie jo \u0161eimynin\u0119 pad\u0117t\u012f: ar yra susituok\u0119s, i\u0161siskyr\u0119s, kiek turi vaik\u0173. Tokie klausimai dabar ir pas mus bus laikomi privatumo teis\u0117s pa\u017eeidimu. Diskriminacija b\u016bt\u0173 galima apkaltinti ir laikra\u0161t\u012f, kuris, spausdindamas kokios nors firmos skelbim\u0105, nurodyt\u0173, kokios lyties ir am\u017eiaus darbuotojo ie\u0161ko \u0161i firma. Lietuvoje u\u017e pana\u0161aus pob\u016bd\u017eio skelbim\u0105 jau numatyta 100 Lt bauda.<br \/>\n\u201eSvarbiausia sritis, reglamentuojama \u012fstatyme, \u2013 kaip i\u0161vengti diskriminacijos darbo rinkoje. Tai n\u0117ra paprasta pasiekti, ypa\u010d priva\u010diame sektoriuje. Ta\u010diau esant teisin\u0117ms normoms, geram diskriminacijos fakt\u0173 i\u0161ai\u0161kinimo mechanizmui ir numatytoms nuobaudoms, tai jau savaime sutramdo kieno nors polinkius diskriminuoti\u201c, \u2013 teigia K. Prunskien\u0117.<br \/>\nSu diskriminacija darbo rinkoje kasdien susiduria ir Kauno moters u\u017eimtumo centro darbuotojos. Jos taip pat aktyviai dalyvavo rengiant nauj\u0105j\u012f \u012fstatym\u0105. Min\u0117tame centre, kuris \u012fkurtas Kauno miesto savivaldyb\u0117s ir Jungtini\u0173 Taut\u0173 tarptautin\u0117s darbo organizacijos iniciatyva, kasdien lankosi daugyb\u0117 darbo ie\u0161kan\u010di\u0173 kaunie\u010di\u0173. B\u016btent \u0161is centras labai svarbus formuojant strategines kryptis moter\u0173 u\u017eimtumo politikoje, skatina moteris imtis verslo. Centre veikiantis verslo inkubatorius konsultuoja pradedan\u010dias veslininkes verslo k\u016brimo bei pl\u0117tros klausimais. \u010cia moterys informuojamos apie \u012fsidarbinimo galimybes Kaune bei apskrityje. Tod\u0117l centro darbuotojos ypa\u010d gerai susipa\u017einusios su daugeliu moter\u0173 teises lie\u010dian\u010di\u0173 klausim\u0173. \u201eKol nebuvo konkurencijos darbo rinkoje, nebuvo ir \u0161i\u0173 problem\u0173, \u2013 sako Moters u\u017eimtumo centro vadov\u0117 Birut\u0117 V\u0117sait\u0117, komentuodama naujojo \u012fstatymo atsiradimo s\u0105lygas. \u2013 Tik i\u0161plitus \u0161alyje nedarbui, paai\u0161k\u0117jo, jog moterys ma\u017eiau konkurentabilios darbo rinkoje\u201c.<br \/>\nKauno moters u\u017eimtumo centro darbuotojos i\u0161skyr\u0117 keturias, da\u017eniausiai praktikoje pasitaikan\u010dias, moters diskriminavimo darbe r\u016b\u0161is. Daugiausiai ir garsiausiai \u0161iandien kalbama apie seksualin\u012f priekabiavim\u0105. Tai ne toks jau retas dalykas ir m\u016bs\u0173 kra\u0161te, da\u017eniausiai nutylimas bijant prarasti darb\u0105 ar susigadinti santykius su bendradarbiais. Priekabiautojai gali b\u016bti ir vyrai, ir moterys, o provokuojan\u010dios priekab\u0117s \u2013 ne tik fizin\u0117s, bet ir \u017eodin\u0117s, pasirei\u0161kian\u010dios nepadoriomis, \u012f\u017eeid\u017eian\u010diomis replikomis, juokeliais, seksualiomis u\u017euominomis, komentarais, pasi\u016blymais. Tokiu pat \u012f\u017eeidimu moterys gal\u0117t\u0173 laikyti darbo vietoje kaban\u010dius nepadorius plakatus, kalendorius ar pie\u0161inius, kuriuos jos turi teis\u00e6 pareikalauti nukabinti.<br \/>\nAntroji da\u017ena moter\u0173 diskriminacijos prie\u017eastis \u2013 d\u0117l n\u0117\u0161tumo. Pla\u010diai Lietuvoje taikoma darbdavi\u0173 praktika, kai b\u016bsimai darbuotojai pasi\u016bloma pasira\u0161yti darbo sutart\u012f, paliekant tu\u0161\u010di\u0105 i\u0161\u0117jimo savu noru datos graf\u0105. Pasteb\u0117j\u00e6, jog moteris jau laukiasi k\u016bdikio, darbdaviai nesunkiai darbuotoja nusikrato, \u012fra\u0161ydami \u012f tu\u0161\u010di\u0105 graf\u0105 i\u0161\u0117jimo dat\u0105, nors atleisti i\u0161 darbo n\u0117\u0161\u010di\u0105 darbuotoj\u0105 draud\u017eia m\u016bs\u0173 \u012fstatymai.<br \/>\nLietuvoje teb\u0117ra auk\u0161tas nedarbo lygis. Daug moter\u0173 neturi darbo arba turi tik laikin\u0105. Vyresn\u0117ms nei keturiasde\u0161imties met\u0173 ypa\u010d sunku susirasti darb\u0105. Laikoma, kad jos ne tokios paslankios, sunkiau prisitaiko, palyginti su jaunesn\u0117mis. Be to, pastarosios da\u017enai sutinka dirbti ir u\u017e ma\u017eesn\u012f atlyginim\u0105. Kai kurie darbdaviai kelia savo darbuotojoms tokius reikalavimus, kaip \u201ejaunai ir patraukliai atrodyti\u201c, kurie vyrams visai netaikomi.<br \/>\nIr ketvirtoji moter\u0173 diskriminacijos r\u016b\u0161is \u2013 diskriminacija d\u0117l darbo u\u017emokes\u010dio. Sekretor\u0117, siuv\u0117ja, mokytoja, aukl\u0117, buhalter\u0117, skalb\u0117ja, vir\u0117ja, pardav\u0117ja \u2013 tai vis moter\u0173 profesijos. Nors tai darbai, kurie reikalauja gana auk\u0161tos kvalifikacijos ir atsakomyb\u0117s, bet juos dirban\u010dios gauna ma\u017eus atlyginimus ir neturi galimybi\u0173 pakilti karjeros laiptais. M\u016bs\u0173 \u0161alyje moterys da\u017enai tegauna 70 procent\u0173 vyr\u0173 atlyginimo, nors toks nelygus mok\u0117jimas yra nelegalus.<br \/>\nTaigi galima tik\u0117tis, jog daugel\u012f \u0161i\u0173 problem\u0173 galb\u016bt bus galima i\u0161spr\u00e6sti, \u012fsigal\u0117jus naujajam \u012fstatymui. Profesor\u0117 Kazimiera Prunskien\u0117 \u012fsitikinusi, jog \u0161is \u012fstatymas \u201eprisid\u0117s prie moter\u0173 pad\u0117ties sustipr\u0117jimo apskritai, tarp to ir politin\u0117je bei vald\u017eios strukt\u016brose. Didel\u0119 \u012ftak\u0105 \u010dia turi ir gaus\u0117jan\u010dios moter\u0173 organizacijos bei j\u0173 aktyvumas\u201c. K. Prunskien\u0117 pabr\u0117\u017e\u0117, jog Naujoji demokratija\/Moter\u0173 partija yra vienintel\u0117 partija, kurios daugum\u0105 sudaro moterys. \u0160ios partijos vadov\u0117 i\u0161rei\u0161k\u0117 vilt\u012f, jog \u201etre\u010diajame t\u016bkstantmetyje moter\u0173 ir vyr\u0173 lygios galimyb\u0117s bus savaime suprantamas dalykas, tad i\u0161nyks ir pati problema, kuriai spr\u00e6sti prireik\u0117 atskiro \u012fstatymo\u201c.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Vitalija Norvilien\u0117,<\/strong> \u017eurnalist\u0117, vert\u0117ja, gyvena Kaune<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vitalija Norvilien\u0117 Komentuoja profesor\u0117, Seimo nar\u0117, Naujosios Demokratijos\/Moter\u0173 partijos vadov\u0117 Kazimiera Prunskien\u0117 bei Kauno moters u\u017eimtumo centro darbuotojos Pra\u0117jusi\u0105 \u017eiem\u0105, gruod\u017eio prad\u017eioje Lietuvos Seime buvo priimtas Moter\u0173 ir vyr\u0173 lygi\u0173 galimybi\u0173 \u012fstatymas, kuris \u012fsigaliojo \u0161i\u0173 met\u0173 kovo 1 dien\u0105. Jis buvo rengiamas beveik ketverius metus ir sulauk\u0117 didelio visuomen\u0117s d\u0117mesio. Prie \u0161io \u012fstatymo \u2013 reikia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[314,285,159,286],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/864"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=864"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/864\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":866,"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/864\/revisions\/866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prizme.lt\/zurnalas\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}